Inspirerend leiderschap

Zo voorkom je een zeperd op de zeepkist.

Je mag weer.

Het is weer tijd voor je praatje ‘op de zeepkist’.

Je presentatie is klaar.
Je hebt je voorbereidingen getroffen.

Je hebt iets moois te vertellen.
Jij ziet kansen voor de toekomst en wil jouw enthousiasme kwijt.
Of je hebt slecht nieuws.
Het maakt niet uit.

Dat wat je de vorige keer op de zeepkist hebt verteld.
Dat maakt uit!!

Op het moment dat jij weer op de zeepkist gaat staan, gebeurt er wat bij de ander.
Ons brein onthoudt namelijk beelden en slaat de emoties op die het daarbij oproept.
Dat gaat razendsnel.

Jij gaat daar staan!
Je medewerkers denken: “Hey, waar hebben we dat eerder gezien?”
En pats: daar is diezelfde emotie weer.

Als je de vorige keer een reorganisatie hebt aangekondigd….
…Ik garandeer je, je staat met 3-0 achter.
Goed nieuws of niet.

Van nature treedt bij je medewerkers een soort van defensie-mechanisme op.
Ze zullen minder open staan voor je verhaal.
Je moet hard werken om ze te inspireren met je positieve boodschap.

Ben je daarvan bewust.

Een paar tips om dit te doorbreken.

  • Benoem het. Zeg dat je je kunt voorstellen dat mensen terugdenken aan vorig jaar. Dat je dat begrijpt en dat je dit jaar gelukkig een andere boodschap komt brengen.
  • Denk na over de locatie en plek waar je je verhaal doet. Hoe ziet het eruit? Hoe zie jij eruit? Hoe ‘kleedt’ je je verhaal dit keer aan. Een andere omgeving en setting stimuleert de weg naar een nieuwe/andere beleving.
  • Gebruik humor! Humor draagt bij aan de beleving van een positieve emotie en opent de deur naar ons brein. En op die manier ook naar jouw verhaal. Dus als het kan…zet het in.

Kortom…geen beste herinneringen aan de vorige keer dat je op de zeepkist stond? Denk na over wat je kan doen om de negatieve emotie te doorbreken.

Hoe zou jij dit doen?
Let me know.

Groet,
Linda

Meer inspiratie

Inspirerend leiderschap
Mis