Wil jij als leidinggevende groei en vooruitgang stimuleren?
Denk en praat in termen van ‘bijna wel’.
En niet in termen van ‘net niet’.
‘Bijna wel’ roept iets op van …..oeoeh, ik ben er echt dichtbij.
‘Net niet’ roept eerder iets op van….shit, balen, het is niet gelukt.
Welke stap voelt groter?
Van ‘net niet’ naar ‘dat het je lukt’?
Of van ‘bijna wel’ naar ‘dat het je lukt’?
Voel je hem?
Een positief leider ziet ‘bijna wel’.
Een positief leider zegt ‘bijna wel’.
Een positief leider stimuleert zijn team ‘bijna wel’ te zien.
Een positief leider stimuleert zijn team te praten over ‘bijna wel’.
‘Bijna wel’ zorgt dat je sneller stappen vooruit maakt.
Dus zet vandaag de stap naar meer positief leiderschap.
Gaat je lukken.
Groet,
Linda