Strategisch Sparring­partner voor Directies en HR
"Strategisch Sparringpartner voor Directies en HR"

In een tijd waarin organisaties voor steeds grotere uitdagingen staan, is het leiderschapsteam de sleutel tot succes. Als directie en HR-businesspartner betekent dit dat je niet alleen operationeel sterk wil zijn, maar ook strategisch passend leiderschap willen inzetten om duurzame groei en transformatie te realiseren.

Meteen even bellen

Is dit herkenbaar voor je?

Heb je het gevoel dat er een kloof is tussen jullie strategische doelen en de uitvoering binnen de organisatie?
Zoek je naar manieren om verandering in gang te zetten en een beweging te creëren binnen de teams en organisatiecultuur?
Wil je sparren met een partner die niet alleen begrijpt wat er nodig is voor effectieve bedrijfsvoering, maar ook hoe je dit vertaalt naar leiderschap en teamdynamiek?

Wat kun je verwachten?

Als strategisch sparringpartner werk ik samen met directies en HR om helderheid te brengen in hun leiderschapsstrategie en hoe die bijdraagt aan de organisatieambities. Samen zetten we een bedrijfskundige bril op en vertalen we deze naar de psychologische kant van leiderschap en teamontwikkeling. De focus ligt daarbij op:

Strategische Leiderschapsontwikkeling

Inzicht in welke leiderschapsstijlen het beste passen bij jouw organisatie en hoe je deze kunt ontwikkelen.

Verandering Initiëren en Verankeren

Begeleiding bij het realiseren van organisatieveranderingen die gedragen worden door de teams en de cultuur.

Leiderschap als Cultuurdrager

Zorgen dat leiderschap op elk niveau consistent bijdraagt aan de gewenste cultuur en doelen.

Wat anderen zeggen?

Voor wie is dit bedoeld?

Dit aanbod is speciaal gericht op directies, managementteams en HR-businesspartners die:

Strategisch willen schakelen tussen de bedrijfsdoelen en leiderschap
Ambitieus zijn om organisatiebrede impact te realiseren
Willen sparren met een ervaren organisatiepsycholoog en coach die zowel bedrijfskundig als mensgericht adviseert

Eerst even kennismaken?

Strategisch sparren met een externe partner kan een waardevolle stap zijn voor jouw directie of HR-team, maar je vraagt je misschien af of mijn aanbod en expertise echt bij jouw organisatie past en welke impact het gaat hebben. Voor mij is het belangrijk dat er een klik is en we voldoende tijd nemen om jullie vraag en behoefte samen goed te verkennen.  Laten we daarom eerst nader kennismaken.

Leiderschaps­coaching voor groepen

Persoonlijk Leiderschap | Coachend Leiderschap | Teamontwikkeling | Verandering realiseren | Effectief vergaderen | Generatiemanagement | Moreel leiderschap | Provoca(l)ief Leiderschap

Persoonlijke 1-op-1 coaching voor leidinggevenden

Persoonlijke coaching | Voor startende leidinggevenden | Voor ervaren leidinggevenden | Voor ondernemers

Om te inspireren