Inspirerend leiderschap

Wil jij een ‘slimme’ leidinggevende zijn?

Geef complimenten op dat wat de ander doet. Op de handeling of het gedrag dat je waardeert. Niet op de persoon of het resultaat.

Niet: “Zo zeg! Wat ben jij slim”.

Effect: De onbevangenheid om te blijven ontdekken en experimenteren neemt af omdat je medewerker geen fouten wil maken. Want stel je voor dat hij/zij het imago van ‘de slimme’ kwijt raakt.

Wel: “Daar heb je goed over nagedacht zeg. Mooi”!

Effect: Dat stimuleert om na te blijven denken, waardoor in de toekomst nog meer ‘slimme’ oplossingen bedacht worden.

Veel slimmer dus.
Groet, Linda

Meer inspiratie

Inspirerend leiderschap
Mis