Klantervaringen

Referentie Tom

“Ik heb het programma als zeer positief en leerzaam ervaren. Ik heb gemerkt dat ik voorafgaand op bepaalde momenten toch wat te controlerend en sturend was richting mijn medewerkers. Ik ben me daar nu meer van bewust en benut de potentie van mijn team veel beter. De game was erg dynamisch en door gebruik te maken van acteurs bijzonder leerzaam.  De mailings en video’s voorafgaand en na de game maakten dat de aandacht op het leerproces gevestigd bleef ”.

Tom Verouden, Sales manager

Referentie Tom

“Ik heb het programma als zeer positief en leerzaam ervaren. Ik heb gemerkt dat ik voorafgaand op bepaalde momenten toch wat te controlerend en sturend was richting mijn medewerkers. Ik ben me daar nu meer van bewust en benut de potentie van mijn team veel beter. De game was erg dynamisch en door gebruik te maken van acteurs bijzonder leerzaam.  De mailings en video’s voorafgaand en na de game maakten dat de aandacht op het leerproces gevestigd bleef ”.

Tom Verouden, Sales manager

Ralf_de_Wert

“Mijn team van salesmanager heeft het leiderschapsprogramma doorlopen en ik heb dit traject als zeer positief ervaren: goede inhoud, energiek, challenging, follow up en reflectie. Wat ik zie is dat er meer vertrouwen is bij mijn salesmanagers om de juiste gesprekken te voeren met hun medewerkers en dat ze een gezamenlijk gesteld doel met elkaar willen bereiken”.

Ralf de Wert, country sales manager UPS

Ralf_de_Wert

“Mijn team van salesmanager heeft het leiderschapsprogramma doorlopen en ik heb dit traject als zeer positief ervaren: goede inhoud, energiek, challenging, follow up en reflectie. Wat ik zie is dat er meer vertrouwen is bij mijn salesmanagers om de juiste gesprekken te voeren met hun medewerkers en dat ze een gezamenlijk gesteld doel met elkaar willen bereiken”.

Ralf de Wert, country sales manager UPS

Noelle

“Linda is gedreven, gepassioneerd, motiverend, professioneel, stelt de juiste (open)vragen om je echt verder te helpen/ontwikkelen/te laten nadenken”.

Noëlle Tuppert, HR adviseur

Noelle

“Linda is gedreven, gepassioneerd, motiverend, professioneel, stelt de juiste (open)vragen om je echt verder te helpen/ontwikkelen/te laten nadenken”.

Noëlle Tuppert, HR adviseur

Felix

“Het programma was postief en uitdagend. Voorafgaand aan mijn deelname had ik wel eens moeite met het boven water krijgen van drijfveren van mijn medewerker en het laten bepalen van een ontwikkelpad. Door het volgen van het programma over positief leiderschap heb ik ontdekt hoe ik mensen op de juiste plek krijg en ze optimaal benut in hun (zelf ontdekte) kracht”.

Felix van Melick, Area Sales manager

Felix

“Het programma was postief en uitdagend. Voorafgaand aan mijn deelname had ik wel eens moeite met het boven water krijgen van drijfveren van mijn medewerker en het laten bepalen van een ontwikkelpad. Door het volgen van het programma over positief leiderschap heb ik ontdekt hoe ik mensen op de juiste plek krijg en ze optimaal benut in hun (zelf ontdekte) kracht”.

Felix van Melick, Area Sales manager

Anneloes

“Linda is positief, doortastend, kritisch en innovatief. De combinatie van persoonlijke aandacht en vasthoudendheid tijdens het programma, helpt ons de organisatie te leren verbeteren”.

Anneloes Linzel, HR-supervisor

Anneloes

“Linda is positief, doortastend, kritisch en innovatief. De combinatie van persoonlijke aandacht en vasthoudendheid tijdens het programma, helpt ons de organisatie te leren verbeteren”.

Anneloes Linzel, HR-supervisor

“Ik heb het programma positief ervaren. Vooral de game vond ik erg waardevol door zelf te oefenen met acteurs en de time-outs waarbij collega’s me net andere ervaringen, inzichten en tips gaven. Ik heb door dit traject een beter bewustzijn gekregen hoe ik een gesprek in kan gaan met mijn medewerker. Ik laat het nu meer bij de medewerker zelf over, ipv dat ik ze iets opleg of ga ‘duwen’. De mailings met de filmpjes en video’s houden je scherp op waar je op kunt focussen en gaven interessante inzichten”.

Manager

“Ik heb het programma positief ervaren. Vooral de game vond ik erg waardevol door zelf te oefenen met acteurs en de time-outs waarbij collega’s me net andere ervaringen, inzichten en tips gaven. Ik heb door dit traject een beter bewustzijn gekregen hoe ik een gesprek in kan gaan met mijn medewerker. Ik laat het nu meer bij de medewerker zelf over, ipv dat ik ze iets opleg of ga ‘duwen’. De mailings met de filmpjes en video’s houden je scherp op waar je op kunt focussen en gaven interessante inzichten”.

Manager

“De game was leuk, dynamisch, met humor en leerzaam”.

Manager

“De game was leuk, dynamisch, met humor en leerzaam”.

Manager

“Linda is iemand die met energie een groep kundig begeleid en tot inzichten laat komen”.

Sales manager

“Linda is iemand die met energie een groep kundig begeleid en tot inzichten laat komen”.

Sales manager